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정중한해파리168

정중한해파리168

수습기간 실업급여 질문을 드립니다!!

이전회사 1년 경력있고(자진퇴사) 이번회사에서 경영악화 및 평가미달로 수습기간에 퇴사하게 되었습니다. 이런 경우에도 실업급여 수급 가능한가요?

5개의 답변이 있어요!

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

    ∙

    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

  • 정동현 노무사

    정동현 노무사

    정훈 노무사사무실

    ∙

    안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

    평가부족으로 해고나 권고사직으로 퇴사처리가 된다면 이전 직장의 일수를 합산하여 180일이 충족이 되므로 실업급여

    신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

  • 차호재 노무사

    차호재 노무사

    노무법인 이랑

    ∙

    안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

    귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

    자발적 퇴직이 아니라면 가능할 수 있겠습니다.

  • 이종영 노무사

    이종영 노무사

    조은노무법인

    ∙

    안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    수습기간 중 회사의 본채용 거부로 퇴사한 경우 해고로 근로계약이 종료된 것으로 볼 수 있습니다.

    이 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 마지막 회사에서 권고사직 등 비자발적인 사유로 퇴사한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.