안녕하세요 제가 궁금한게 있는데요.
안녕하세요. 제가 궁금한 게 있는데요. 제가 현재 군 복무 중입니다. 군대에 분대장이 있는데 다음 분대장을 정할 때 진급 누락자는 제외되나요? 그리고 진급 누락 시 위로 휴가를 주지 않을 수도 있나요?
군대에서 분대장을 정해야 하는데 진급 누락으로 인해 진급이 되지 않았다면 진급누락자 보다 위계급의 사람이 분대장이 되는것 같습니다, 무슨사유에서 누락이 되었는지는 모르겠지만 위로 휴가는 없는것 같네요
현재 군대에 군 복무를 하고 계시다니 대단히 노고가 많으시겠습니다 진급 누락자라고 해서 분대장 자동 제외는 아닙니다 그리고 위로 휴가도 부대 중대장 마다 다를거에요
군대에서 분대장 선발 시 진급 누락자는 일반적으로 제외 될 수 있습니다. 진급 누락 시 위로 휴가는 개인의 상황에 따라 다를 수 있으며 상급자의 결정에 따라 주지 않을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 정성들여서 답변드리는 사람입니다.
진급 누락과 관련해서 말씀드리면, 진급 누락이 되었다고 해서 분대장 보직에서 자동으로 제외되지는 않아요. 진급은 사격, 체력 측정, 평가 등의 기준을 통과하지 못했을 때 누락될 수 있지만, 이것이 직책 수행 능력과 직접적인 연관이 있는 것은 아닙니다.
위로휴가의 경우에는 훈련이나 검열, 특별한 근무로 인한 피로가 심할 때 7일 이내로 부여할 수 있는데요. 진급 누락과는 별개의 사항이라 진급이 누락되었다고 해서 위로휴가를 제한하는 것은 적절하지 않습니다.
제가 보기에는 진급 누락이 되었더라도 업무 수행 능력이 뛰어나다면 분대장 직책을 수행하는 데는 문제가 없을 것 같네요.
답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
안녕하세요, 질문자님. 군대 내에서 분대장을 정할 때 내부 규정이나 상급자의 판단에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 진급 누락이 곧바로 분대장 선임에서 제외되는 이유가 되지는 않습니다. 이는 부대의 상황이나 상급자의 방침에 영향을 받기도 합니다. 진급 누락 시 위로 휴가 여부는 부대 내에서 설정한 기준에 따라 다를 수 있으며, 반드시 제공되는 것은 아니므로 관련 규정을 확인하거나 부대 내 담당자에게 문의하는 것이 좋습니다. 궁금증 해소에 도움이 되었길 바랍니다.