심리학을 이용해서 사람피곤하게 만드는 상사
심리학을 이용해서 사람피곤하게 만드는 상사가 있는데 이거는 법적인 처벌대상은 아니겠죠? 증거잡기도 애매하고 대처방법이 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 너는나의운명이자행복입니다.
법적으로 갈려면 어떠한 내용인지도 중요하겠죠 한번 자세하게 증거와 내용을 수집한다음 법률쪽으로 문의해보세요
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다........
심리학을 뭘 어떻게 이용했는지를 질문 남기세요. 증거 잡기 애매하면 그냥 직접적으로 피곤하게 만들지말라고 하세요.
안녕하세요. 시드니의 요정입니다.
어떠한 심리학을 이용해서 작성자분을 피곤하게 만드는지는 모르겠지만 만약 악의를 가지고 한 것이라면 제가 생각한 대처방법은 3가지가 있습니다.
1. 그냥 무시한다 - 상대가 직장 상사라서 어려운 방법이며 이후 리스크가 있지만 그만큼 스트레스를 받고 상종하기도 싫을 때 쓸 수 있습니다.
2. 직접 대면한다 - 날을 잡아서 진솔하게 둘이서 대화를 나눠보시겁니다. 물론 그때도 그 사람은 연기를 할 가능성이 높지만 포기하지 않고 계속 일정을 잡고 이야기를 나누면 훨씬 순조롭게 해결될 것입니다. (다만 이야기를 나눌 때 본인에게 마이너스,상대가 공격으로 받아들일만한 이야기는 하면 안됩니다. 이야기를 해도 민감한 주제는 간접적으로 말해야 한다는거죠)
3. 심리학을 배운다 - 제가 추천하는 방법 중 하나인데 거창한게 아닌 데일 카네기의 인간관계론 하나만 읽어보셔도 훨씬 현명하게 대처하실 수 있을 것이라 확신합니다.
안녕하세요. 우람한토끼58입니다.
무슨 사건이든 증거가 필요합니다.
증거가 없으면 아무 소용도 없어요.
왜 그러는지는 모르겠지만 그런 사람하고는 멀리 하는것이 좋습니다