안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.
임금피크제는 정년 전에
근로자에게 정년 이후까지 일정 기간을 더 근무할 수 있도록 하고 임금은 지금보다 낮춰 평생소득을 늘려주고 노후에 좀 더 일할 수 있는 기회를 주는 것 입니다.
회사 관점에서는 경험과 기술이 있는 근로자를 조금더 낮은 임금으로 길게 활용할 수 있다는 장점이 있습니다.
임금 피크제는
회사가 기준을 정하고 시행하면 되며
근로자도 회사의 제안시 선택할 권리가 있다고 보시면 됩니다
