회사에서 중간 직책자로서 팀을 관리하고 업무를 처리하면서 스트레스를 받는 것은 이해할 수 있습니다. 스트레스를 효과적으로 풀기 위해서는 우선 업무를 분배하고 팀원들에게 책임감을 부여하여 부담을 나누는 것이 중요합니다. 또한, 업무 외에도 나만의 휴식 시간을 마련하고, 운동이나 명상 같은 활동으로 마음을 진정시키는 것이 도움이 될 수 있습니다. 시간을 관리하고 우선순위를 정리하여 중요한 일부터 처리하는 것도 스트레스 완화에 도움이 됩니다. 가능하시다면, 상사나 동료에게 솔직히 자신의 어려움을 공유하고 지원을 요청하는 것도 한 방법입니다. 자기 자신을 돌보는 것이 장기적으로 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.