이직 연봉 협상 조언 부탁드립니다..

Question

현재 5년차(이상)에 중소기업에서 준대기업으로 이직을 준비하고 있습니다.

그 회사의 사내직원 추천으로 입사를 하는건데 처우 협의를 위해 희망연봉을 말해달라고 하더라구요.

보통 이런 이직의 경우 기본 연봉에서 몇 % 정도 올려 부르면 될까요?

그 밖에 해주실 수 있는 조언도 부탁드립니다.

Answer 1

20% 아래로 부르셔야 됩니다 20% 이상 부르시면 어이없게 느낄 가능성이 높고요

보통 이직 연봉 인상은 20% 미만 이라고 보시면 되겠습니다.

지금은 불황이기 때문에 크게 인상은 못할거라고 보고요 10% 정도가

가장 적당하지 않나 싶습니다.

Answer 2

사실상 이직을 준비하는 직원 추천으로 입사를 하는거라면 우선

이직 회사의 연봉 상태를 파악하는것이 좋을것 같아요 그리고 사내 직원

추천이라면 어느정도 실력을 인정 받았기 때문이라고 저는 생각을 하는데요

최소 현재 직장보다는 10~15프로 이상 더 받아야 할것 같아요 그리고

가장 중요한것은 이직 직장의 연봉을 먼저 파악하고 대처하는게 좋을것 같습니다

추천직원에게 한번 물어보시면 연봉협상에서 좀더 좋지 않을까 생각합니다

Answer 3

안녕하세요 숙련된하이에나116입니다 해당질문에 답변드리겠습니다. 현재 다니고 있는 직장이 연봉이 몇 프로인지 모르겠습니다 그 회사 다니고 있는 신입 사원이라든지 1년차 5년 차 10년 차 이런 사람들 연봉을 먼저 알아보시는게 좋을 것 같습니다 그래도 기본 2 3년 차 월급은 받아야 되지 않을까요