나이가 많이 차이가 나더라도 서로 존중해주면서 업무지시는 해야합니다. 공과 사를 잘 구분해야지 그렇지 않으면 오히려 입장이 바뀔수가 있어요 신입사원이 나이어린 직장상사를 무시하기도 하고 업무지시를 거부하는 사태가 올 수 도 있습니다. 그래서 업무적으로는 철저하게 할건하고 밖에나가서는 편하게 지내면 됩니다.
나이 많은 신입과 일할 때는 상호 존중과 열린 마음이 가장 중요함 직급과 나이 차이 때문에 어려움이 있을 수 있지만 경험과 지혜가 장점이 될 수 있음 업무 지시나 방향성 제시는 명확하고 구체적으로 소통하는 게 필요함 서로 기대하는 바를 명확히 하고 역할과 책임을 분명히 하는 게 갈등 줄임 나이 차이가 부담이 되면 팀 내에서 중간자 역할을 해줄 수 있는 멘토나 조정자가 있으면 도움이 됨 가장 중요한 건 서로 배우려는 태도와 협력하는 자세임 나이 많다고 무조건 경험 많다고 가정하지 말고 업무 능력과 태도로 평가하는 게 바람직함 궁금한 거 있으면 편하게 댓 ㄱ