5인미만사업장 퇴사 몇일전에말해야될까요?

Question

자동차튜닝쪽 다니고있습니다사장1 저포함 기술직2 이렇게있는데사장이 기술은없고 결과보고 더해라 아니면 좋다 이런식의 결론을 내리는데기술직1명이 퇴사를 곧합니다저도 적성에안맞는거같고 젊은날 시간 낭비하기싫어서퇴사를하려는데 신입을구하고 기술을 알려주려면 최소3달은 필요한데 제가 그정도까지 인수인계를 하고싶지않습니다다음달부터 안나오고싶은데 2주전에 말하고 퇴사해도 상관없나요?

풍성한바다사자 · Accepted Answer

그냥 관두고 싶으면 그냥 관둬도 되고, 일찍부터 기술자를 구하면 관둬도 상관없습니다. 본인 사업장의 사장이 직원들의 노고나 혹은 문제를 눈치껏 알아차리지 못하고 사업을 하는 것도 문제이며, 그러다 사업이 말아먹는것도 사장입니다. 굳이 내가 굽혀가며 할 필요는 없으며 내 임금이 이정도의 가치가 있고, 내가 떳떳 하다면 너무 굽혀서 갈 필요는 없어 보입니다.

사장이라고 다 같은 사장이 아니며, 좋은 사장 밑에서 일해야 좋은 대우를 받을 수 있습니다.

후잉이 · Answer

안녕하세요!! 우선 고생하셨고, 새로운 곳에 가셔서 더욱 더 성공하셨으면 좋겠습니다 ^^!!

일단 5인 미만 사업장은 주변에서 많이 운영하고 있는데, 구인난으로 고생이 많고 힘들어하시기는 합니다

그래서 최소 1달 전에는 말씀하시고 인수인계 하시는 걸 추천드립니다.

좋은 감정으로 퇴사하셔서 나쁠 건 정말 없거든요! 2주는 너무 짧은 것 같고 한 달 정도는 시간을 드려야 한다고 생각합니다.

나에게좋은날은언제다가올런지.. · Answer

도덕적인 부분이지 법적으로는 아무런 문제될게 없습니다. 보통은 다른 사람을 구할수 있는 시간을 주고 퇴사를 하는경우가 많은데 하기싫으시면 그전에 퇴사한다고 말하고 나가셔도 상관없습니다

 · Answer

안녕하세요 빨리걷는 거북이 입니다.보통 1달 전에는 말하는게 예의입니다사람을 따로 뽑을 시간도 주어야하니까요너무 여유없이 퇴사일정을 잡으면 서로 얼굴 붉힐 일이 생길 수 있어요.

세상은요지경 · Answer

계약서에 명시만 되어있지 않다면 아무때나 퇴사를 하셔도 사실 상관이 없습니다.

계약서에 만약 퇴사 하기 1개월전에 회사에 말을 해야 된다던지 적혀있는게 있다면

되도록이면 이거에 맞춰서 해주시는게 좋아요 이런걸로 고소를 한다거나 하진 않겠지만

그래도 혹시 몰라서요

당신에게행운이가득하길~ · Answer

안녕하세요. 5인 미만 사업장에서 퇴직을 결정하시고 회사에 퇴직을 보고 하실때는 본인의 상황에 따라서 보고를 하시면 될듯 합니다. 회사 입장에서 보면 최소 퇴직 한달 이전에 말을 해줘야 다른 대처 인원을 뽑아서 인수 인계를 해야 하기 때문에 미리 말을 해주는게 좋겠지만 개인 적인 일이 갑자기 생겨서 그만둬야 하는 입장이라면 2주 전에 말을 하고 퇴직을 해도 크게 문제가 되지 않습니다. 본인이 회사에 어느 정도 정이 있다면 미리 말을 해주시고 그렇지 않다면 2주전에 말을 하고 퇴직을 하셔도 될듯 합니다.