임금을 다시 돌려주지않으면 제정보를 이용해서 신고하겠다고 협박합니다.
블로그 일상글 30개가 조건아래에 완성이되면 돈을 바로 지불해주기로 약속을 했습니다 그런데 첫번째로 문제가 됐던 것이 그회사에서 거의 매일 모니터링을 해서 문제가 있으면 얘기해주겠다고 했는데 딱 한번 왔습니다 사진 수가 다섯장이상이어야하는데 너무 적다고 그래서 수정해서 그이후에는 조건채워서 올렸고 그렇게 30개를 다썼습니다 그런데 연락도 잘안되고 바로 확인해주신다고 약속했는데 언제까지 기다려달라 이런말없이 며칠동안 연락이 안됐습니다 그리고 그냥 돈안받고 신고 하겠다고 하니 여섯개의 글이 400자가 안넘고 거의 매일매일 써야하는데 텀이 길어서 블로그가 활성이 안되서 못주겠다는 식으로 말씀하셨고 그래서 돈 안받을 생각으로 글을 삭제했습니다 그런데 그쪽에서 실명인증된 블로그지만 그회사에서 블로그를 활성화시키겠다 했고 제가 다시 블로그를 가져와도 할말이없다고 하셨습니다 저는 그회사를 믿고 블로그를 드렸고 그회사는 제가 아이디를 함부러 가져오지 않는 조건으로 돈을 받았다고 생각했습니다 블로그 활성화를 제가 못했다는 것을 서로 알고있었고 이제부터 제가 드린 블로그를 활성화시킬테니 가져가지 않기로 약속한거고 제가 다시가져온다해도 실질적으로 뭔가 할수있는것은 없다고 하셨는데 이제서야 일상글 삭제한 것을 확인하고 저에게 줬던 임금의 반을 다시 달라고 요구합니다 그렇지않으면 제 정보를 다 알고있으니 신고하겠다며 협박도 하고요 하지만 카톡내용을 다 가지고 있고 몇번을 다시봐도 일상글을 삭제하면 안된다 에 대한 말은 없습니다 그래서 제가 잘못한게 있으면 돈을 다시 돌려드리기러 했는데 제가 잘못한게 있나요? 거기서 신고했을 때 제가 당하는 손해들은 뭔가요(근무시간,근무일 상관없어요 건별이라서)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례의 경우 블로그 작업은 근로자로서 행위한 것으로 보기 어렵습니다. 따라서 근로기준법 등 노동법을 적용하기 곤란합니다. 민사상 문제로 보입니다.
따라서 민사 전문가인 변호사와 상담해야 할 것으로 봅니다.