삼성전자 노조가 파업하기 힘들지 않을까요?

Question

이번 삼성전자 노조가 영업이익의 15%인 40조원의 성과금을 요구하고 있는데 여론의 지지를 못받고 사내에서도 반발이 확산되고 있는데 총파업 힘들지 않을까요?

Answer 1

삼성전자처럼 규모가 큰 기업일수록 성과급 기준은 회사 실적, 업황, 기존 보상 체계 등을 함께 고려해야 하는데 영업이익이 일정비율을 일괄적으로 요구하는 방식은 외부 여론뿐 아니라 내부 구성원들 사이에서도 현실적이냐는 논쟁이 생기기 쉽습니다.

이런 상황에서는 노조가 강하게 밀어붙이더라도 폭넓은 지지를 얻기가 어렵습니다.

또 총파업은 무엇보다 내부 결집력이 핵심인데 사내에서 의견이 갈리고 있기때문에 참여율이 낮아질 가능성도 있습니다.

파업은 일부가 아니라 상당수 인원이 동참해야 압박 효과가 생기는데 내부 반발이나 회의적인 분위기가 있으면 실제 행동으로 이어지기가 쉽지 않죠.

지금과 같은 조건에서는 강경한 총파업보다는 협상 과정에서 요구 수준이 조정되거나 일부 타협점을 찾는 방향으로 갈 가능성이 높지 않을까 싶습니다.

물론 상황은 협상 진행과 노조 내부 결집 정도에 따라 달라질 수 있지만 현재처럼 여론과 내부 지지가 분산된 상태에서는 대규모 총파업까지 이어지기는 쉽지 않은 환경이라고 보는 시각이 많습니다.