직장 내 갈등 해결을 위한 소통 방법 알려주세요.

Question

직장내에서 분란을 일으키는 팀원이 한명이 있습니다.

다들 아직까지 참고 있는데 언제가는 터질 것 같습니다.

직장에서 발생하는 갈등을 해결하는 데 도움이 되는 방법 알려주시면 감사하겠습니다.

Answer 1

직장 내에서 분란을 일으키는 팀원은 상사분에게 보고를 해서 경고를 줘야 한다고 생각합니다. 아무런 조치를 취하지 않으면 자기가 잘못한건지 모를 겁니다. 잘못된 부분을 알려 주소 다음부터는 그러지 말라고 경고를 하시는게 좋을듯 합니다.

Answer 2

직장내에서 분란을 일으키는 팀원이 있다면 팀장한테 건의를 하는게 맞는것 같습니다.

팀워크에 해하는 팀원에 대한 경고와 해결은 팀장이 하는게 맞다고 생각이 듭니다.

Answer 3

일단 개인적인 면담 등으로 당사자의 솔직한 심정을 확인해보시고, 그럼에도 분란의 원인이 그 사람에게 있다고 판단된다면 상사에게 보고 후 문제행동 들에 대한 증거를 남기어 징계를 주는 수 밖에는 없을것같습니다. 

Answer 4

직장 내에 갔던 해결은 위에 사람들한테 책임이 있다고 봅니다 윗사람들이 잘하면 별로 갈등도 소통도 잘 될 건데 윗사람들이 잘 막힌 사람들이 많이 있죠 이럴 때는 계속 대화를 시도하셔야 합니다

Answer 5

갈등이 생기려는 짐작이 보일 땐 

일단 다같이 술자리를 가지고 모여서 얘기하는 것도 나쁘지 않을까라는 생각이 듭니다 

물론 개인적인 생각이에요