직장 내 갈등을 효과적으로 해결할 수 있는 방법이 있을까요?

Question

최근에 직장에서 동료와의 의견 차이로 인해 심각한 갈등이 발생했습니다. 업무 방식이나 목표 설정에 대한 서로 다른 생각으로 인해 충돌이 있었고, 이로 인해 팀 분위기도 나빠진 상황입니다. 상사에게 바로 보고하기보다는 먼저 동료와 직접적으로 문제를 해결하고 싶습니다. 이런 경우, 어떻게 대화를 시작하고 갈등을 해소할 수 있을까요? 갈등 관리에 대한 조언 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 직장내에서 직원들과 갈등이 발생할 경우 최대한 빠른 시일내에 대화로 해결을 하셔야 합니다. 만약 심각한 갈등이나 대립으로 인해 업무에 지장이 있을 경우 본인 이나 상대방에게 좋지 않을수 있습니다. 회사를 다니다 보면 동료나 직원들과 잦은 갈등을 빚을수는 있지만 그 갈등을 빨리 해소를 하는게 좋습니다. 서로 조금씩 양보를 한다면 어느 정도는 타협점을 찾을수 있을 거라 생각 합니다. 먼저 손을 내미는 것도 하나의 방법이라고 생각 합니다.

Answer 2

동료들과의 갈등이 생긴것 같군요...저같은경우에는 이럴땐 밖에서 동료와 약속을잡아서 술이나 밥을 하면서 허심탄회하게 이야기 하는시간을 가지고는 합니다. 회사내애서 이야기하는것보다 밖에서 먹으면서 이야기하다보면 잘해결되는 경우가 많거든요

Answer 3

안녕하세요

직장 내 갈등을 효과적으로 해결할 수 있는 방법이 있을지 고민이신가봐요

솔직히 서로 양보 하지 않는 이상 회사 일적인 갈등은 해결할수없습니다.

상사에게 말하는게 제일 현명하다고 판단됩니다