회사 퇴근 10~20분 남겨 놓은 상황에 휴대폰이나 인터넷 하는 것은 지적할 수 없는게 맞는가요?

Question

회사생활하면 가장 기다려지는 시간은 점심시간이고 그 다음은 퇴근시간입니다. 주어진 업무에 따라 연장 하는 경우도 있고 반대로 업무 빨리 끝나는 경우 퇴근 10~20분 전 딱히 할게 없는 경우 폰 보거나 인터넷 하는 경우가 있는데 이런 것은 지적할 수 없는게 맞는가요?

Answer 1

그런 것은 굳이 지적할 필요가 없습니다. 할 일을 다 끝냈다면 그냥 쉬거나 자기 개인 용무를 보는 것이 자연스럽죠. 할 일도 없는데 그냥 가만히 있으라고 강요하는 것은 좀 아닌 것 같습니다.

Answer 2

그정도면 그냥 넘어가는 것이 좋을 거 같습니다. 물론 해야될 일도 많이 남아있고 야근을 해야하는 상황이라면 뭐라고 해야될 거 같지만 그렇지않고 해야할 일도 다 하지 않고 휴대폰이나 인터넷을 본다면 지적을 하는 것이 맞다고 봅니다. 

Answer 3

해야할 업무가 있는데 개인적인 일로 휴대폰을 보거나인터넷을 한다면 상사가 지적하고 싶겠죠.

하지만 요즘은 자유로운 분위기에서 자기 업무 성과를 달성하는 걸 지지하지 않나요.

10분 20분 시간만 메꾼다면 그 사원은 정말 발전이 없을 것 같네요.

Answer 4

근로계약상 퇴근 직전까지는 근무 시간이므로 원칙적으로 지적 대상이 될 수 있습니다. 다만, 업무 효율과 조직 문화에 따라 유연하게 대응하는 추세입니다. 불필요한 마찰을 피하려면 고용노동부 가이드라인 등을 참고하여 직장 내 분위기에 맞게 처신하는 것이 가장 안전합니다

Answer 5

해야할 일이 남아있는데도 불구하고 휴대폰이나 인터넷을한다면 문제가 있다고 생각합니다.

그러나 할일이 아예없다면 조금은 용인해줄필요가 있지않나 싶습니다.

Answer 6

요즘 그런거를 지적하면 싫어 하는 사람들이 있는거 같습니다 자기의 업무 내능력으로 빨리끝내고 쉬는시간을 만들어서 핸드폰 보는 사람들이 있는거 같습니다