고민상담
서류면접에서 경력사항보다 중요한것
신입으로 면접보는데 서류면접에서 경력사항보다 자격증이나 토익이 더 중요하다고 보나요? 경력보다 더 중요한건 또 뭐가있나요?
6개의 답변이 있어요!
제가 확실히 알려드릴께요.
중소는 생산제조업계라면 부서마다 조금씩 차이는 있겠지만, 서류와 자격증, 면접에서 성실한 태도가 중요하고. 대신에 공장단지에 있는 그냥 업력 오래된 연봉 낮은회사는 당장 출근 가능한지, 학력이 좋은지, 면접에서 적극적인 태도가 있는지 정도만 봅니다. 그런 회사는 연봉이 거의 포괄임금제 2800 정도로 시작하는곳들이죠.
그 외에 중소 업계라면 관련자격증이 중요하고요.
중견은 서류가 제일 중요한데, 자격조건에 암묵적이든 공개적이든 토익점수, 대학성적, 자격증 이렇게 3가지가 높은 비중 차지합니다. 특히나 토익점수는 몇점이상이라는 커트라인을 무조건 내거는 기업들이 많습니다.
그 뒤에는 말할것도없이 면접 잘보는거고요.
대기업은 안알아봐서 잘 모르겠네요.
일단 서류면접은 솔직히 크게 의미 없습니다
기본적인 나이, 성별, 학력(학교 간판까지 포함)이 가장 메인이며 가장 기준이 됩니다
거기에 추가로 자격증이나 경력사항입니다
자소서 중요하다고 하는데 대기업이건 중소기업이건 자소서 제대로 읽어보는 인사 담당자 찾아보기 힘듭니다
(심지어 자소서를 아예 제출안해도 서류 심사 합격하는 경우도 있습니다)
토익은 점수 높으면 좋긴 합니다
서류심사에서 가장 많이 보는게 토익 등 외국어 관련 항목입니다
마지막으로 해당 기업이 메인으로 가지고 가는 분야와 관련된 자격이나 경력사항이 있다면 플러스 요인입니다
입사 지원 전 기업에 대한 기본은 알고 그걸 이력서와 자소서에 활용하시면 베스트입니다
서류면접에서 신입이라면
거기에서 필요한 사람을
뽑을것이기에 경력을 갖춘 사람이여서 여기에딱맞다
싶으면 유리할수 있겠죠
그러나 경력보다는 이정도 스펙이라면 신입도 좋다
이런식이면 신입을 뽑겠죠
회사 맘이라서 여기서 좋다 안좋다 말은 못합니다
요즘처럼 대부분의 분야에서 경력직을 선호하는 와중에는 아마 경력이 가장 중요하게 작용할 겁니다.
사실 요새 토익이나 자격증 같은 것은 다들 몇개씩 갖고 있는 지라 그것만으로 큰 당락이 결정되지는 않습니다.
대부분의 경우에서 단단하고 오래된 경력을 가진 사람이 가장 유리합니다.