실무면접이후 인성 및 적합성 면접에서는 뭘 물어보길래 1시간 까지 가나요?

Question

저는 테크회사들을 많이 지원하고 있어요
(보고 있는곳은 전부 스타트업들이지만, 신규가 아닌 시리즈를 통과해 어느정도 규모가 있는 스타트업들 위주에요!)

실무는 어느정도 예상이가거든요? 또 제가 해낸 프로젝트들은 자신있게 어어어어어엄청 세세한것들도 교수(들)한테 7년동안 많이 닦여봐서 거뜬한데,

인성 및 팀 적합성 면접에서.... 찾아보니 보통 1시간동안이나 한다네요?

당연히 실전에서는 더 디테일한 질문일테지만 예를들어 "당신의 장점은요?" "그럼 단점은요?", "팀원이 ~ 하면 어떻게 하실건가요?", "5년후 당신의 모습은?", "의견충돌이 있을때는?"... 등 등 등... ... 한개의 질문당 3분씩만 잡는다고 가정하면..... 20개를 물어볼께 있기나 한가요? 진짜 궁금해요......

기억 나시는 인성면접 질문들 부탁드립니다! (감사합니다)

Answer 1

깊게 파고들기 때문에 질문 수가 아니라 후속 질문이 많아요.

“갈등 어떻게 풀었나요?” → “왜 그렇게 했죠?” → “상대는 뭐라 했나요?” → “다시 하면 다르게 할 점은?” 이렇게 계속 이어져요.

또 스타트업은 컬처핏 엄청 봐서 “불확실성, 빠른 변경, 리소스 부족” 상황에서 어떻게 행동하는지도 구체 사례로 캐묻고요.

겉질문은 뻔해도 경험 디테일 + 실제 행동 + 생각 과정까지 보느라 1시간 충분히 씁니다.