세금·세무
사대보험 및 급여 관련 분개가 궁금합니다.
사대보험 납부 및 직원 급여 관련 혹시 분개 맞는지 한번 봐주실 분 계신가요?
이게 아니면 어떻게 해야하나요ㅠㅠ?
9월말 (9월급여발생) -근로자
9월급여 100 / 미지급비용 80
예수금(보험료) 15
예수금(세금) 5
9월말 (9월사대보험발생) - 회사
9월회사보험료(사대) 20 / 미지급비용(회사) 20
9월말 (사대보험납부)
미지급비용(회사) 20 / 보예 35
예수금(보험료) 15 /
10월초 (원천세납부)
예수금(세금) 5 / 보예 5
10월 20일(급여지급일)
미지급비용 80 / 보통예금 80
며칠에 얼마를 어떻게 어디에 걸어줘야할지 모르겠습니다ㅜㅜ
9월급여 -> 급여발생일 분개(근로자/회사), 사대보험 납부 분개, 원천세 납부 분개, 차월 급여 지급시 분개
이렇게 싸이클이 돌아가는 것 같은데 맞나요ㅜㅜ?