근로자 날에 다른 직원들은 쉬는데 본인만 출근하라고 한다는 것은 엄연히 근로자들의 권리를 침해하는 것이며 불법이고 당연히 부당한 상황입니다. 이러한 상황에 처했다면, 노사에 상황을 이야기하고 조언을 받는 것이 좋은데요 만약 노사가 없는 회사라면 상황에 따라 노동청이나 인권담당기관 등에 제기할 수도 있어요.
하지만, 사실 나중 일을 생각하면 쉽지는 않은 결정이네요.. 일을 시키는 상사에게 부당하다고 말해보시고 상담을 요청해서 납득할만한 이유가 있는지 알아보시는 게 먼저일 것 같습니다. 하지만 대화를 해보고 만약 이렇게 된 이유가 어느정도 만만해보여서라던지 의의를 제기하지 않는 성격인 것이 이유인거서 같다고 판단되시면 위에 말한 방법으로 결단력이나 내 권리를 챙기는 모습을 보이시는것도 방법이 될 수 있다고 생각합니다. 응원하겠습니다.