경력직 이직에 자격증 스팩이 얼마나 도움이 될까요?
경력직으로 이직할 때도 자격증 스팩이 얼마나 도움이 되나요?
이력서에 뭐 한줄 더 써넣는게 좋겠다고 생각하다가도
굳이 업무와 상관없는 스팩쌓기에 시간과 돈을 쓰는 것이 아깝다는 생각이 듭니다.
경력직에게 있어서 자격증 스팩은 얼마나 영향을 끼칠까요.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 전세돌입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경력직 이직에도 도움이 되지만
대부분에 어느정도 규모있는 기업에서
자격증있으면 자격증 수당이라는것을 따로주고
호봉수 올라가는 것과
진급에 큰 영향을 줍니다. 물론 규모가 작은 중소기업이라면 실무적인 실력을 보겠지요.
다만 마찬가지로 인원수가 많아지면 같은 능력대비 그 중에서도 자격증 있는 사람이 진급이 빠릅니다.
단, 말씀하신거와같이 해당업무와 필요없는 것들이라면 약간의 참고할정도지요. 굳이 필요하지 않습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경력직에게 있어 자격증은 업무를 수행하는데 필요한 영역이면 반드시 포함하시는 것이 좋습니다.
특히 서류 전형에서는 본인에 대해 잘 모르기 때문에 경력, 수행한 과업 그리고 자격증을 토대로 판단을 할 수 밖에 없기 때문입니다.
하지만 면접과정에서 이 자격증이 실제 과업을 수행하는데 도움을 줄 내용인지 아닌지를 평가받기 때문에 자격증이 있으시다면 그 분야에 대해서는 충분히 학습하고 실무에 적용하시면 좋습니다.
의미 없이 많은 자격증을 취득하고 있는 것은 오히려 몰입하지 않는 다고 판단해서 부정적으로 보기 때문입니다.
경력직에게 가장 중요한 것은
어떤 직무에서 어떤 과업을 스스로 할 수 있는지?
어느 정도로 성과를 낼 수 있는지? 가 더욱 중요하며
또한 연봉 보다 더 많은 기여를 회사에 할 수 있는 사람인지? 딱 그만큼만 할 수 있는 사람인지를 파악하게 됩니다. 그만큼 역량이 크고, 할 수 있는 부분이 많다면 유리하다고 볼 수 있겠죠 ?
마지막으로는 문화에 적응 할 수 있는 인재상이냐 입니다.
조직마다 인재상이 너무나도 다릅니다.
경력직이 자신이 가지고 있는 역량을 다 사용하기 위해서는 조직의 문화와 잘 맞아야 하기 때문에 이 부분에 대해서는 회사에서 많이 고민하고 사람을 채용하고 있다고 보시면 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 lycosdk입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 결론부터 말씀드리자면 해당 자격증이 해당 직군에 얼마나 연관성이 있는지가 중요합니다. 개인적으로 2번의 이직을 통해 자격증보다는 기존 본인이 진행했던 경력기술을 강조하는 것이 중요함을 느꼈고, 실제 인터뷰에서도 경력기술을 중심으로 진행되는 부분이 많았습니다.
이직자의 경력 기술을 토대로 얼마나 빠르게 해당 회사에 업무적 기여를 할 수 있는지 판단이 가능하다고 생각합니다.
회사가 경력직을 선호하는 이유는 해당 업무에 전문성을 보유했기 때문인데, 불필요한 자격증보다는 지원하는 직종의 대한 전체적인 거시적 상황 그리고 실제로 operating 단에서의 상세한 업무 스킬 등을 강화하여 지원서를 준비하시는 것을 추천드립니다.
잘 아시겠지만 경력 기술을 단순히 어떤 업무를 했었다가 아닌 해당 업무에 있어 본인의 강점은 이러한 부분이고, 해당 분야에 있어서 만큼은 A to Z 이해하고 있다가 자격증보다 훨씬더 매력적으로 느껴질 겁니다.
부디 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
감사합니다.
