연봉협상을 해야하는 기간이 오고있는데 매번 연봉 협상이 아니라 연봉 통보를 당하고 있습니다~~ 매번 같은 핑계로 제대로 평가없이 통보하는 회사 어떻게하면 좀더 나은 평가와 연봉협상이란걸 해볼수 있을까요?
안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.
연봉은 회사에서 자신의 가치를 책정하는 수단이므로 가치를 극대화 하려고 준비해서 어필해야 합니다
1.능력이나 성과를 어필하세요
업적이나 성과를 데이터화하고 수치화하여 어필하기.
2 향후 목표치도 수치화하여 어필하세요
열심히하겠다는 내용을 수치화하기
3.기타 조건도 꼼꼼히 확인 해 보세요
연봉 외에도 다양한 혜택도 확인 해 보기.
안녕하세요. 꼬꼬디오입니다.
어떤 기업에 다니시는지 모르겠으나
대부분의 중소기업에서는 연봉이 직급마다 내규로
정해져 있습니다
연봉협상이 아닌 통보인 것이지요
회사 내규가 있는 경우에는 협상의 여지가 없을 듯
합니다
