고용·노동
65세 정년이 늘어 남에 따라 직급도 연장이 되나요?
현재 저의 회사는 계약서상
직급 정년은 만 60세로 정한다.
문구가 있는데 만약 정년이 65세로 늘어 난다면 직급도 늘어 나는지 궁금합니다.
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단 나중에라도 법개정을 통해 정년이 연장된다면 고용자체는 연장된 나이까지 보장을 해야 합니다.
정년이 연장이 된다면 회사의 직급에 대한 부분도 영향이 있을걸로 보입니다. 감사합니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직급 정년이 만 60세로 설정되어 있는 경우, 만약 정년이 65세로 연장된다면 직급 상승에 대한 조건은 회사의 인사 규정이나 계약서에 명시된 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 정년 연장은 근로자의 고용 기간을 늘리지만, 직급 승진 여부는 별도의 기준이 필요할 수 있으며, 회사의 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 따라서 인사부서나 관련 부서에 직접 문의하여 구체적인 규정을 확인하는 것이 좋습니다.
1명 평가안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
정년 연장시 직급 연장 여부에 대해서는 사업장 자체적으로 기준을 정해야 할 것으로 봅니다.
1명 평가안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만65세 이전에는 특별한 사정이 없는 한 근로관계의 일방적 종료가 어렵습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
정년이 65세로 늘어 난다면 직급 조정도 수반되어야 할 것입니다. 어떻게 늘어날지는 여러 사정을 고려해야 할 것으로 보입니다.