햇살론15 직접 보증 정상만근급여 기준

Question

안녕하세요.

햇살론15를 직접보증을 받기 위해 센터 예약을 해놓았습니다.

전화 상담사님께서 햇살론15 직접보증을 위해서는 재직기간 만근 1개월이면서 정상만근급여 1회 이상 수령한 증빙서류가 필요하다고 하시는데요.

제가 4월4일날 입사하여 5월 9일 급여를 수령하였습니다. 4대 보험은 4월4일부로 가입되어 있지만, 급여 중 4대를 떼가는 건 5월달 급여 부터 입니다.

이 경우에도 정상만급급여로 인정 될 수 있는건지 궁금합니다..

Answer 1

안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

질문해주신 햇살론15 관련된 내용입니다.

일단 이미 5월 9일에 급여를 수령하셨기 때문에

재직기간 및 정상만근급여 1회 등의 조건에 부합되는 것으로 보여집니다.

Answer 2

안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

햇살론15 정상 만근급여 기준은 의료보험이 제대로 납부되었는지 확인으로 평가하기에, 의료보험이 납부되지 않았다면 신청이 불가능합니다.