고민상담
분기마다 작성하는 연차계획서 관련 질문 드립니다
회사에서 분기마다 메일로 연차계획서를 작성하라며 연락이 옵니다.
만약 작성하지않고 미-제출하면,
Q. 퇴사하게되면 연차수당으로 지급 받는게 가능한가요?
3개의 답변이 있어요!
그거 안 내면 나중에 골치 아파질 수 있어요 요새는 회사에서 연차 쓰라고 자꾸 독촉을 하는데도 본인이 안 쓰면 연차수당 안 줘도 법적으로 문제가 없다고 하더라고요 글고 회사에서 하라는 대로 서류 제출을 안 한 거니까 나중에 퇴직금 정산할 때나 수당 받을 때 불리하게 작용할 수도 있는 부분이라 웬만하면 그냥 적어서 내는 게 맘 편하실 겁니다.
연차계획서를 제출하지 않았다는 이유만으로 퇴사 시 연차수당을 무조건 못 받는 것은 아닙니다. 하지만 회사가 법적 절차를 완벽히 지켰느냐에 따라 결과가 달라질 수 있습니다. 단순하게 연차계획서 쓰세요가 아닌 날짜를 통보해주고 회사가 법적 절차를 다 지켰는데도 근로자가 휴가를 안 쓰고 출근한 경우. 이 경우 법적으로 회사는 보상 의무가 면제될 수 있습니다.
연차수당은 발생한 미사용 연차에 대해 지급받을 권리가 있습니다.
퇴사 시점까지 사용하지 않은 연차가 남아 있다면, 근로기준법상 회사는 수당으로 정산해야 합니다.
연차계획서를 제출하지 않았다는 이유만으로 연차수당을 지급하지 않는 것은 원칙적으로 어렵습니다.
다만, 회사가 “연차 사용 촉진제도”를 적법하게 운영했다면 일부 예외가 있을 수 있으니 내부 규정은 한 번 확인해 보시는 게 좋습니다.