직장 내 마찰이 조금 있다면 어떻게 해결하는 게 좋을까요?

Question

안녕하세요. 최근에 직장 내에서 동료와 의견 충돌? 갈등?이 있었습니다. 서로 다른 생각을 가지고 있어서 대화가 잘 되지가 않습니다. 특히나 서로 생각하는 게 완전 달라요. 저는 감정 상하지 않게 문제를 해결하고 싶은데 어떻게 해야 잘 해결할 수 있을까요?

Answer 1

꽤촉망받는만두202입니다 질문에 답변드리겠습니다. 저도 직장 생활을 하면서 마찰이 생겼던 적이 엄청나게 많이 있었습니다 그렇지만 직장 내에서 마찰이 있으면 서로 서로 좋지가 않습니다 차라리 먼저 가서 사과하시는게 좋을 거 같고요 마차도 있으면 직장 생활하기 너무 껄끄럽습니다 먼저 사과하시는게 좋을 것 같아요

Answer 2

안녕하세요 다부진랍스타 담비아 입니다.

요즘은 가족보다 직장 동료와 보내는 시간이 많은 정도로

회사에서 함께 생활해야 하는 직장 동료와의 갈등

정말 힘드시겠어요. 저도 현재 진행형으로 겪는일이라

공감이 너무 됩니다. 사실 생각 자체가 다르다면 더 힘들죠

업무로 부딪히다 보면 업무 성과도 안나고 감정이 골만 깊어지니까요

같은 직장에 근무하는 동료 그 친구도 나도 아는 친구를

다리 삼아서 문제를 직접적으로 해결하려 하지 마시고

친구에게 전달 하는 식으로 접근 해보셨으면 합니다.

그리고 개인적인 친분이 그동안 없으셨다면

간단히 맥주한잔 하자고 하시고

그 친구에 대해서 다시 알아보는

시간을 가져 보시는건 어떨까요

그래도 안되면 나랑은 맞이 않는 사람이니

되도록 부딪히지 않도록 업무를 조정 할 수밖에 없을 것 같네요

Answer 3

진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 직장 내서 마찰을 최대한 일으키지 않는게 가장 좋지만 어쩔 수 없이 직장 내에서 마찰이 생겼다면 일단은 본인이 최대한 굽히고 들어가는게 가장 좋습니다 직장에서는 구설수 같은게 오르면 본인만 더 힘들어지기 때문에 좋게 좋게 하는게 가장 좋지 않을까요

Answer 4

직장 내 갈등을 해결하는 방법은 여러 가지가 있어요.

먼저, 상대방의 의견을 잘 들어주는 것이 중요해요. 대화를 통해 서로의 입장을 이해하려고 노력해보세요.

그리고 감정을 가라앉히고, 문제를 객관적으로 바라보는 것도 도움이 돼요.

또한, 중재자가 있다면 그 사람에게 도움을 요청하는 것도 좋은 방법이에요.