“간호조무사 월급과 복지 현실은 어떤가요?”
“병원에서 간호조무사로 일할 때 월급 수준과 복지 혜택이 어느 정도인지 알고 싶습니다. 실제 체감과 공인 정보 중 차이가 큰지도 궁금합니다.”
안녕하세요. 천지연 간호조무사입니다.
병원에서의 간호조무사의 폐의는
최저임금에 불과 합니다.
최저임금에 딱 맞게 계산을 해주는 병원이 있는 반면, 최저임금에 못미치는 정도로 처우를 주는 병원도 있습니다.
이러한 부분은 취업을 하기 전 단계 면접을 통해 정확한 하게 입금 부분을 짚고 넘어가는 부분이 필요로 하겠습니다.
간호조무사의 의료적 일의 현실은 열악합니다.
처우도 낮고, 의사와 간호사의 보조적 역할을 수행함에 있어서 정신적.심리적. 육체적으로 힘듦이 큽니다.
안녕하세요. 송진아 간호조무사입니다.
간호조무사 월급과 복지는 기관, 경력, 근무 환경에 따라 꽤 편차가 큽니다.
예컨대 한의원에서 모집 공고를 보면 월 220만 원 이상이라는 경우도 있습니다.
반면 일부 실제 겨험담에 따르면 경력 10년 차라도 병원 규모가 작거나
복지 체계가 부실하면 월급이 낮거나 최저임금 수준이라는 사례도 잇어요
복지는 의료기관마다 다르지만 4대보험가입은 기본이지만 보너스나 연차수당,
퇴직연금 등은 병원별로 상당한 차이가 존재합니다.
안녕하세요. 이동안 간호조무사입니다.
일단 병원에서 근무한다고 했을때는 최저연봉을 생각하시고 입사하시는것이고 복지는 병원마다 다르긴하지만 1달 만근시 월차 1개를 받구요 1년을 다니면 연차15개를 받습니다 그리고 명절 선물이라던지 상여급은 직장마다 다르구요 유가휴직이라던지 직원 직원가족 지인들의 차등적으로 진료비를 지원해주기도 합니다. 실제로 질문자님께서 어느 병의원에 입사하냐에 따라 체감지수는 다르기 때문에 입사를 해보셔야 알것으로 보입니다.