막말하는 사람이 있는데 이거 직장내 괴롭힘 맞나요?
안녕하세요. 뉴욕이네 심리학입니다.
회의 중에 욕을 하거나 막말하는 것은 당연히 직장내 괴롭힘으로 판단할 수 있습니다.
계속 그런 경우가 지속된다면 녹취록 만들어서 나중에 상황이 불거졌을 때 증거 자료가 될 수 있을 것 같아요.
안녕하세요. 잡지식박사입니다.
당연합니다. 세부적으로 들어가면 언어적인 폭력에다 정신적인 폭력까지 들어갑니다. 욕설은 모욕감도 주기 때문에 법적인 문제로도 갈 수 있습니다.
안녕하세요. 은혜로운뱀눈새208입니다.
질문 자체가 잘못된 듯 합니다.
회의 뿐만아니라 화장실에서 둘만 있을 때해도괴롭힘이죠
그런데 회의에서 막말이라니..
아직도 그런 무개념의 인간이 있나요?!
안녕하세요. 어린말235입니다.
네 무조건 회사내 괴롭힘입니다.
만약 그런경우가 계속 유지되면
녹취록을 무조건 만들어놓으세요
안그러면 불리한상황이 될 수있습니다.
안녕하세요. 관리자입니다.
당사자에게 불쾌감을 주었다면 괴롭힘이라 할 수 있다고봐요
모욕죄같은 것에 속하지 않을까 싶습니다.(증거필요)
안녕하세요. 늠름한댕댕입니다.
아직도 회사에서 욕을하는 곳이 있군요..그런 회사는 걸러주시는게 답이네여
직원에게 폭언, 막말도 직장내 괴롭힘에 포함됩니다.
신고 가능합니다. 신고하세요!!
안녕하세요. 따뜻한겨울입니다.
회의에서 욕하는 사람이 있다는게 놀랍습니다. 이런분은 인사과나 관련부서에 직장내 괴롭힘으로 신고하세요. 막말 역시 직장내 괴롭힘으로 없어져야하는데 아직도 저런분이 있다는게 슬픈일입니다.
