안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이종영노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1.특별히 스펙이 타 부서에 비해 높은 것은 아닙니다. 회사의 방침에 따라 다르나, 경력자를 선호하거나 잡포스팅을 활용하는 경우들이 있습니다.
2.전공은 통상적인 기준은 없으나, 대체로 상경계열이나 법학 전공을 우대하는 경우가 많습니다. 업종에 따라서는 공학 관련 전공자를 우대하는 경우도 있습니다.
3.주 업무는 채용/평가/교육/급여/징계 및 그 밖의 인사 관련 사무가 있으며, 인사기획이나 대관업무를 수행하기도 합니다.