직급 정년제란 어떤 정년 제도 인가요?
안녕하세요 아는 친구 회사가 직급 정년제라고 하던데요 이러한 제도는 처음 듣는 거라 서요 알고 싶습니다 직급 정년제란 어떤 정년 제도 인가요? 좋은 답변 부탁드립니다 감사합니다
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 윤경현 전문가입니다.
직급정년제란 예를 들어 사원/주임/대리/과장/차장/부장직위 체계로 운영하는 기업조직이 현재 직위
에서 차상위 직위로 승진하기 위해서 기본적으로 필요한 기간으로 승진연한이라는 것을 정합니다.
사원 2년, 주임 2년, 대리 3-4년, 과장 4년, 차장 4년, 부장 5년 등으로 정하게 되는데 이 승진연한이
지났다고 해서 무조건 승진을 시키는 것이 아니고, 해당 직원의 평가(적어도 2, 3년간)자료, 회사의
필요성 등을 고려하여 승진대상자 결정을 하며, 이 과정에 승진에서 누락되는 직원들이 있는데
이렇게 계속 승진에서 누락되는 경우 일정 기간이 지나면 아예 승진대상자에서 제외되는 경우를
직급 정년제라고 합니다. 실제 군인공무원은 오래 전부터 운영되어 왔고, 일반 기업들도 승진적체
등 기업경영의 환경적인 부분 등을 고려하여 직급정년제를 도입하는 곳도 있습니다.
실례로 부장 5년차를 채우고 승진심사 대상이 되었으나 1년차부터 4년차까지 승진심사를 통과하지
못한 고참부장들은 임원승진 대상에서 원천적으로 제외가 되며, 명예퇴직 대상으로 분류되는 경우가
많으며, 부서장/팀장등의 직책 등에서도 면직되어 한직으로 밀려나는 경우도 있으며, 연령이 많은
경우에는 근로시간 단축대상이나 임금피크제 적용대상자로 관리되는 경우도 있으니 참조 바랍니다.
감사합니다.
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