고용·노동
미국 기업들이 정리해고 때 AI가
미국 기업들이 정리해고 할때 AI가 대상자를 고른다는데요, 알고리즘에 어떤 데이터를 입력해서 직원 정리해고 까지 인공지능에게 맡기게 됐을까요?
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4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정리해고 대상자를 인공지능이 결정하도록 하는 것은 일반적인 것은 아닙니다.
정리해고의 기준은 사업장마다 개별적으로 설정할 수 있으므로 어떤 알고리즘이나 데이터를 사용하였는지를 예상하기는 어렵습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
인사노무보다는 과학 카테고리가 더 적절하지않나 싶습니다. 단순하게 생각해보면 업종에 따라 다르나 해당 직원의 근무성적, 영업실적 등 개별적인 기준에 따를 것으로 사료됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사부서에서 직원들의 보유 역량, 업무 성과, 퇴사 가능성 등을 평가해 주는 알고리즘을 사용하고 있는 경우 정리해고 대상자 선정도 가능할 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
미국 관련 노동법령이라 알 수는 없지만
AI가 선별했다고 하더라도 합리성이 인정될 수 있다면 가능해 보입니다.
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