안녕하세요?
입사 시 동종사 이직 금지에 대해 회사가 서명 요구를 했고 어쩔수없이 서명을 하였습니다.
이직을 생각중인데 동종사를 제외하곤 경력인정 받기가 까다로운 직종이라...
입사 시 서명한 동종사 이직 금지 조항으로 인해 혹시 피해를 받을 수도 있나요? 일자리 선택은 개인의 권리인데 그 권리를 침해한 것은 아닌지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.
어려운 고민을 하고 계시네요.
동종업계로의 이직을 일정기간 하지 않겠다는 내용으로 계약서에 서명하셨다면 몇가지 고려할 사항이 있습니다.
현재 근무하고 있는 회사의 영업비밀이 누출되어 이직하는 회사에서 사용될 것인가?
이직하는 사유는 무엇인가? (의도적인 이직인지? 해고나 근무환경 등의 이슈인지)
전/현 회사에서의 지위는 무엇인지? 어디까지의 정보를 가지고 있는지?
등 입니다
정답이 있지는 않지만 위의 사항을 고려하여 개인의 직업선택 자유를 침해하지 않도록 하는 건이 법원에서의 판례등에서도 많이 나타납니다.
