ncs랑 대기업 직무적성검사랑 완전히 다른가요??

Question

Ncs를 공부중인데요, 혹시나 대기업 채용정보 나오면 지원해볼 생각인데, 만약에 서류를 통과하게 될 경우 필기를 볼텐데 아얘 쌩판 내용이 다른건지?

아니면 겹치는게 있는지 궁금해요

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

전혀 다르다고 말씀드릴 수 있겠네요

대기업 직무적성검사는 보통 그 기업에 맞는 형태로 만들어졌습니다. 특히 해당 기업에서 중요하게 생각하는 요소와 역량들이 포함된 부분이라고 보시면 됩니다.

이에 직무별 외부기준이 아닌 내부 A급인재들의 공통적인 특징들을 직무검사를 통해 신입사원에게도 알아내는 과정이라고 보시면 됩니다. 이때 대기업에서는 직무역량 뿐만이 아니라 문화와 인성부분까지도 검사를 하게 됩니다. 이또한 NCS에서는 볼 수 없는 부분입니다.

NCS는 오로지 직무역량 중심이라고 보시면 되기 때문입니다.

현재 각 대기업들의 직무검사 관련 도서들이 많이 나와있는데 몇 권 보니 엉망이더라고요.^^;;; 그냥 책 저자가 자신의 생각을 작성한 듯 했습니다.

제가 속했던 대기업 자료도 봤을때 개념은 맞지만 최신화되어 있지도 않고 깊이있는 내용이 아닌 겉만 보고 판단했다고 보여지더라고요.

이런 이유는 조직문화와 리더십 등의 직무 역량이 아닌 부분을 놓치고 있기 때문이라고 생각이 들었습니다