면접 시 퇴사사유질문 대처방법은?
면접 시 퇴사사유질문 대처방법은? 면접 볼 때 퇴사사유에 대해서 물어볼 수 있을 것도 같아서 조심해야 할 부분이 있을까요? 조심해야하는 이유도 같이 알려주시면 감사하겠습니다~
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 추울땐기모티입니다.
회사에서 채용을 할경우 채용 담당자가 이력서를 검토할때 퇴사사유, 퇴사이유를 세부적으로 보는 경우가 많습니다.
그 이유는 지원자가 우리 회사에서 오래 근무 할수 있는가?
지원자가 어떤 점으로 퇴사를 결심하게 되며, 우리 회사의 경우에도 해당 되는지
우리 회사에서도 유사한 이유로 퇴사 하게 될까? 어떤 점들이 어려워 하고 힘들어 하는지 파악하기 위함 입니다.
기본적으로 회사에서는 이직이 잦은 사람을 좋아하지 않습니다.
채용 자체도 시간과 비용이 들어가고 특히 퇴사를 하게 되면 인수인계, 새로운 사람에게 업무를 가르치고 정상화 하는데 시간이 많이 걸리기 때문입니다.
그래서 바람직한 이력서 퇴사 사유 : 경영악화, 계약만료, 개인사유
절대 티내면 안되는 퇴사 사유 : 상사와의 갈등, 낮은 연봉, 스트레스, 건강악화
절대 쓰지 말아야할 내용입니다, 회사 불평, 불만에 해당하는 내용이나 돈 또는 건강 부분이 해당될수 있기 떄문입니다.