출, 퇴근 시간을 꼭 지정된 시간에 해야 하나요?

Question

안녕하세요, 저는 학교에서 사감으로 근무하는데 출근을 1시간 전에 할 때도 있고 퇴근을 칼 퇴근을 못하고 뒷정리 하다 보면 1시간 넘어서 퇴근을 하게 되는데 초과 근무를 받는 것도 아니고 하던 일 마무리 하다 늦어 진 건데 이런 문제 때문에 행정 실 에서 칼 퇴근을 안 한다고 지적하거든요, 칼 퇴근 안 한 제가 잘 못인지, 지적하는 분들이 잘 못 된 건지 참 이해 할 수가 없어서 문의 드려봅니다.

Answer 1

적극적인 초밥님과 다른 나쁜 마음으로 신고하는 사람들한테 당해서 그럴 수 있습니다 칼퇴근이 안되는 어쩔 수 없는 상황인 경우 설명을 해야 겠네요

Answer 2

이게 조직 문화나 이런 것도 영향이 있겠지만 질문자님은 좋은 의도로 일찍 출근하시고 늦게 퇴근하신 것으로 보이지만 간혹 그걸 악용해서 일을 더 했는데 돈을 주지 않는다고 신고를 하는 사람들이 간혹 있어서 그렇게 말을 하지 않았나 싶습니다.

Answer 3

출퇴근 시간은 근로계약서와 취업규칙에 정해진 근무시간을 기준으로 관리하는 것이 원칙입니다.

초과 근무 수당이나 승인 없이 근무시간을 넘기는 경우에는 선의의 업무 마무리라도 행정상 문제로 지적될 수 있습니다.