황금낙하산이란 무슨 용어인지 질문드립니다.
안녕하세요.
미디어 공중파 뉴스를 보다보니 홍금 낙하산이란 말이 나오던데요.회사운영관련 내용인것같은데 무슨말인지 모르겠더군요.어떤의미인지 질문드립니다.
안녕하세요. 이예슬 경제·금융전문가입니다.
황금낙하산(golden parachute)이란 인수대상 기업의 이사가 임기 전에 물러나게 될 경우 일반적인 퇴직금 외에 거액의 특별 퇴직금이나 보너스, 스톡옵션 등을 주도록 하는 제도를 말합니다.
이는 인수합병을 어렵게 만들기 위한 방어수단의 한 방법이라고 합니다.
안녕하세요. 축복 경제·금융 전문가입니다.
황금낙하산(golden parachute)이란 인수대상 기업의 이사가 임기 전에 물러나게 될 경우 일반적인 퇴직금 외에 거액의 특별 퇴직금이나 보너스, 스톡옵션 등을 주도록 하는 제도입니다.
피인수 회사와의 우호적인 합의에 의해 진행되는 우호적 인수합병(M&A)이 아닌 적대적 인수합병(M&A)의 경우 기업 인수 비용을 높게 함으로써 사실상 M&A를 어렵게 만들어 경영권을 지키기 위한 방어수단으로 도입됐습니다.
기업을 인수하려면 비싼 낙하산을 투입해야 한다는 뜻을 담고 있는 것입니다.
경영자가 아닌 일반 직원에게 고액의 퇴직금을 주도록 한 것은 주석(朱錫) 낙하산 이라 합니다.
황금낙하산은 국내에서는 생소한 제도였지만 최근에는 많은 상장 기업에서 시행되고 있습니다.
그러나 경영진의 소신 경영을 지원하기 위해 도입된 이 제도가 부실 경영으로 경영권이 넘어간 금융기관 CEO들에게 엄청난 돈을 안겨주거나 무능한 경영진을 보호해주는 수단으로 전락할 수 있다는 점은 부작용으로 지적되고 있습니다.
안녕하세요. 김민준 경제·금융전문가입니다.
황금낙하산(golden parachute)은 기업의 고위직 임원이나 경영진들이 회사에서 일하다가 갑자기 해고되거나 인수합병 등으로 자리를 떠나게 될 경우, 그들이 그동안의 노고에 대한 보상으로 일정 금액의 보상금이나 혜택을 받는 제도를 말합니다.
이러한 제도는 기업 임원들의 이직 장벽을 낮추고, 그들이 안정적인 입지를 유지할 수 있도록 도와주는 역할을 합니다. 그러나 황금낙하산은 기업 임원들에 대한 과도한 보상으로 인식되기도 하며, 기업의 경영 실패에도 불구하고 막대한 보상을 받게 되는 경우도 있어 논란이 되기도 합니다.
안녕하세요. 류경태 경제·금융전문가입니다.
황금낙하산이란 보통 기업에 대한 적대적 M&A가 발생하게 될 경우를 위해서 만들어둔 제도로서, 인수대상이 되는 기업의 이사나 임원이 기업의 피인수로 인해서 정해진 임기가 만료되기도 전에 물러나야 하게 되는 상황이 발생하게 되면 통상적으로 지급받게 되는 퇴직금 외에 추가적으로 '특별퇴직금' 혹은 보너스, 기타수당, 혹은 '특정기업의 스톡옵션'을 부여하는 제도를 말합니다.
황금낙하산 제도는 회사의 경영권 방어를 위해서 만든 제도로서 누군가가 해당 기업을 인수하기 위해서 재직중인 기업의 임원들에게 많은 퇴직금이나 혹은 보너스를 지급해야만 해당 회사의 경영권을 차지할 수 있도록 함으로써 기업의 인수합병 금액을 매우 크게 만들어 기업인수에 대한 부담감을 크게 만들고 이로 인해서 기업을 인수하지 못하도록 하는 방법으로 사용됩니다.
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