권고사직을 당했는데 어떻게 해야할까요??

Question

저는 오늘부로 갑자기 권고자식을 당한 30대 남자입니다.

지난 월요일부터 첫 출근을 시작으로 발달장애인분야에 힘들게 찾아 취업에 성공했는데 잘 다루지 못하였다고 그리고 저보고 분노조절장애 있냐고 물어보더니 저는 없는 타입이에요...

그런데 3일 동안 그런 모습을 본 총괄팀장님이 나를 불러 갑자기 권고사직서를 쓰라고 강요합니다. 하지만 저는 반려할려고 애쓰듯이 막았는데 사실 저의 생계에도 문제가 되고 그런데 왜 단호하게 저를 끌어내리려고 그래서 퇴근 후 화가 나서 속앓이를 하고 있습니다. 퇴근 후 총괄팀장님한테 다시 한번 기회를 더 달라고 전화해도 아예 안 받고 팀장님은 저를 보고 더 좋은데 알아봐줄 테니 거기에 들어가라, 여기 계속 있다가는 또 사고가 난다는 말을 합니다... 제가 이렇게까지 열심히 했는데 꼭 이렇게 당해야하는 상황이 억울해요....

권고사직 당한 상황인데 어떻게 해야하나요??? 도와주세요... ㅜㅜ

Answer 1

우선은 버티시기 바랍니다. 말이 좋아 권고사직이지 해고에 해당합니다. 할수있는 모든 수단을 동원하면 해당 사업장은 해고에 대한 정당성을 입중하지 못하는 경우 부당 해고에 따른 불이익 받는것을 우려해 권고사직 철회와 동시에 여러가지 혜택이 돌아 옵니다. 현재 우리 나라는 고용주 보다 근로자에게 힘을 실어 줍니다.

Answer 2

안녕하세요. 요즘 회사가 어려워서 권고 사직을 많이 하는 편인 거 같은데요. 우선 부당하게 해고를 당하셨다고 느끼시면 노동청에 신고하셔서 한번 판단을 받아보시기 바랍니다. 좋은 결과가 있길 바랍니다.

Answer 3

권고사직은 정말 힘든 상황이지만, 먼저 법적 권리와 절차를 잘 알아보는 게 중요합니다.

노동청이나 노동관련 상담센터에 상담을 요청해서 정당한 절차인지 확인하세요.

그리고 가능하면 변호사와 상담해서 자신의 권리를 지키는 방법을 찾는 것도 좋습니다.

지금은 감정이 격할 수 있지만, 차분하게 대응하는 게 장기적으로 도움이 될 거예요.

억울하겠지만, 법적 도움을 받아서 정당한 권리를 찾는 게 최선입니다.

힘내시고, 꼭 좋은 결과 있기를 바랍니다.

Answer 4

아이고 힘드셨겠어요

일다 님사례처럼 정당한 사유없이 해고 하는것은 불법입니다

월요일에 당장 노동부에 가셔서 상담받으시고 신고하시길 바랍니다

그 총괉팀장 꼭 엿먹이세요

제가 다 화가 나네요

Answer 5

마음고생이 많으시겠습니다

이런 경우 노동청을 통해 상담받아보시기 바랍니다. 정당한 이유없는 해고는 불법이며, 권고사직을 권할수도 없습니다

좋은 결과있기를 응원하겠습니다