사정이 좀 있어서... 못하게 되었습니다 ㅠㅠ 근로계약서는 안 쓴상태입니다.. 금토일하고 있는데 오늘 가서 말씀드릴까요? 아님 그냥 다음주 월요일에 말씀드리고 안나갈까요? ㅠㅠ
안녕하세요. 슬기로운굴뚝새152입니다.
회사에 다니시는 분들은 최소 1개월 전에 얘기를 합니다.
알바 특성상 1개월은 전에 얘기하는게 불편하시다면 2주 전에는 얘기하셔야 대체 인원을 구해 볼수 있습니다.
닥쳐서 얘기하는건 회사나 알바라고 해도 무례한 것입니다.
안녕하세요. 초안산고양이입니다.
이미 그만두기로 결정을 하셨우면 바로 말하는게 좋을거 같습니다. 그래야 사람을 또 구할수가 있으니깐요.
안녕하세요. 한가한나무늘보281입니다.
최소 2주전에는 말해야 하구요. 업무 인수인계로 1달전에 말하는게 제일 좋습니다.
알바가 구해지지 않으면 대타를 구할때까지 일을 해야될 수도 있어요.
안녕하세요. 꽃다운백로283입니다. 그만둬야 할 시기가 정해졌다면, 빨리 말하고 사람뽑을시간을 주셔야 합니다. 그리고 남은기간에 사람이 뽑히면 인수인계등 해야할 수도 있구용
안녕하세요. 홀쭉한족제비172입니다. 최대한 빨리말씀하시는게 사장님께 좋을것 같습니다. 왜냐하면 사장님도 인력공백이 생기는게 안좋으니까요
