고용·노동
우리나라일반회사부터 큰기업에서 월급외로 보너스와 성과금이라는걸 주는데 언제부터 주기 시작한건가요?
안녕하세요. 이세나나오입니다.
우리나라에서는 일반회사에서부터 큰기업들중에 월급외로 보너스와 성과금이라는걸 추가로 주는데
언제부터 주기 시작한건지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
우리나라의 성과급제도 도입에 가장 중요한 역할을 했던 것은 IMF 외환위기라고 볼 수가 있으며 이후
미국식 인사관리 시스템이 본격 도입되었고 일반 기업들도 (연공급에서) 성과보상 문화로 바뀌었다고
보시면 됩니다.(물론 과거나 현재도 성과급 지급은 법상의무는 아니기 때문에 회사 자체규정으로 정하여
소속 직원에게 지급을 합니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
우리나라에서 보너스와 성과금 제도가 본격적으로 도입된 것은 1980년대부터입니다. 이 시기에 경제 성장과 함께 기업들이 인센티브를 통해 직원의 사기를 높이고 성과를 장려하기 위해 보너스와 성과금을 지급하기 시작했습니다. 특히, 대기업에서 이러한 제도가 활성화되면서 중소기업으로도 확산되었습니다.
감사합니다.