기업 채용시 보는 인적성검사 준비방법이 알고싶습니다.
삼성구룹의 GSAT와 같이 기업의 채용과정에서 인적성검사를 실시하는데 회사는 채용과정에서 인적성검사를 통해 확인하는것이 무엇이고 어떤 방향으로 준비를 하면 좋을지 전문가들에게 여쭈어보고 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 이팀장입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최근 학력제한 폐지, 필기시헙을 위주로 한 채용방식이 늘어남에 따라 인적검사를 실시하는 기업들이 많습니다.
단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할수 있는 종합적인 능력을 평가 하기위해 기업들에서 인적검사를 진행 하는 것입니다.
우선 말씀주신 GSAT을 준비하라고 말씀드리고 싶습니다.
삼성에서 인적검사에 이용하는 검사인데 이것 하나만 준비하면 국내 대기업 인적검사는 어느정도 교집합이 생겨 준비하기가 쉽습니다.(GSAT가 난이도가 좀 있기도 하고 해서 준비하시면 다른것은 부가적으로 해결되는 것과 같습니다)
GSAT는 언어논리,수리논리,추리,시각적 사고,상식으로 나눠져있으니 이것만 준비해도 다른 인적검사가 커버된다고 봐도 될것같습니다.
총160문제가 출시되고 시험시간은 140분입니다.
즉1분에 1문제씩 풀고 맞아야 하기때문에 많은 연습이 필요합니다.
준비는 요즘 학원이나 인터넷강의도 많이 있으니 찾아보시면 좋을것 같습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 취업 분야 지식답변자 인사HRD전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대기업의 경우에는 칙무 및 인적성 검사를 회사에 맞는 사람을. 찾고자 합니다
기업 문화에 맞는 사람인지?
고집 이 있는지,? 열정이 있는지?등의 인성검사 뿐만아니라
수리 분석, 언어 소통 능력 등 다양한 역량을 파악합니다.
이는 일반적인 역량이 아닌 기업에서 이미 검증된 직무별 A급 인재 들이 일반적아 패턴을 찾아내는 것 입니다.
