고민상담
[간절합니다] 신입사원으로서 빠른 적응과 마인드컨트롤을 어떻게 할 수 있을까요?
더 많은 인생 선배님들의 고견을 여쭙고자 다시 올렸습미다…
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안녕하세요,본격적인 직장생활 2개월 차 신입사원입니다.
1) 사수가 저를 포함해서 3명의 직원이 팀원으로 들어왔는데, 아직 기존 팀원들이 업무에 허덕이고 있는 느낌이라고 하네요. 그래서 제 업무에 대한 공부도 좋지만, 시스템도 빨리 익혔으면 하더라고. 모르면 항상 물어보라고 합니다. 제 스스로도 많이 답답하지 않을까 싶다고 하시더라고요. 다른 직원은 조급해하지 말라고 합니다. 시간이 해결해줄거다 라는 식의 조언을 주고, 업무 공부도 정말 중요하다고 하시네요.. 저도 제 스스로가 생각만큼 잘 따라가지 못하는 것 같아서 답답한데.. 자존감도 떨어지고 큰일입니다.
2) 갑자기 제게 사내 메신저 쓸 때 조심해야한다고 하셨습니다. 너무 개인적인 메시지나 회사 업무에 대한 보안 이야기는 하지 말라고 하시고, 회사에서 모니터링 한다고 하더라고요. 제게 갑자기 그 얘기를 한 이유가 뭘까요? 다른 동료들한테도 했는지는 모르겠습니다. 굉장히 당황스러웠고, 하루 종일 곱씹게 되더라구요... 일은 일대로 어려워서 시행착오를 이어가고 있는데, 정말 답답합니다.
3) 업무가 시작부터 어렵습니다. 열심히는 하는데, 참 큰일입니다. 한 번 듣고 기록까지 하면서 했는데, 뒤돌면 100% 이해한 것이 아니다보니 실수도 하고 그러네요. 알려주던 직원이 '정신 차려야 한다'는 말을 했습니다. 안 좋은 인상을 받은 건 아닐까 정말 걱정입니다.
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지금껏 어디서나 일 잘하는 사람, 금방 적응하는 사람이었는데...
저도 이런 제가 참 낯설고 어떻게 적응을 할 수 있을지 걱정이 큽니다.
많은 조언을 부탁드립니다 ㅠㅠ
2개의 답변이 있어요!
회사 업무에 너무 스트레스 받으면 머리 아픕니다. 본인이 잘하실 수 있는 건 조금의 노력과 시간이 해결해 줍니다.
조금만 지나면 모두 실력이 비슷해 진다고 보시면 됩니다. 그러니 화이팅 하시기 바랍니다!
혼자만 힘들다고 느끼지 말고, 누구든 신입 때는 실수하고 천천히 성장합니다. 일단 중요한 건 꼼꼼하게 기록하고 모르면 바로바로 질문하는 습관을 만드는 것입니다. 사내 메신저는 늘 공식적이고 조심스럽게 사용하면 오해 없이 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 자존감이 흔들릴 땐 작은 성과나 배운 점을 매일 스스로 칭찬하며 동기부여를 해보세요. 너무 완벽하려 애쓰지 말고, 시간에 기대며 성장하는 자신을 믿는 마인드가 가장 중요합니다.