고민상담
독감 회사 결근을 했습니다 . 열이 떨어지지 않아 6일정도 ? (주말포함)
독감으로 인해 회사를 결근했는데 그걸로 인해 회사가 저에게 회사에 피해를 줬다고 문제를 제기할수있나요?
여행으로 인해 수요일에 빠졌고 수요일 밤에 응급실에사 독감판정을 받고 열이 떨어지지않아 화요일까지 결근한 상태입니다
7개의 답변이 있어요!
본인이 출근을안하면 회사에 피해가 갈정보인가요?
그렇다고해도 안파서 출근못한 사람한테 그렇게하진않겔죠. 정말 안픈거였다면. 무단으로 결근이 아니이상 문제안될것같습니다
회사마다 분위기가 틀릴것같아요.원칙적으로는 독감이고 전염병이니 안가는게 맞지만 그렇게 생각안하는 회사도 있더라고요. 그리고 부득이하게 여행후 독감과 겹쳐서 계속 결근중이니..독감걸리고 하루이틀지나서 열떨어져서 출근하시는 분들도 많으니 입을데거나 누군가는 투덜거릴수도 있다고 생각되네요. 뭐 저라면 이해하겠지만 아닌분들도 주변에 종종있어 말해봅니다
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~일단 독감에 걸려서 출근을 할 수 없는 상황이다 연차를 사용해야겠다라고 알리셨다면 크게 문제가 없다고 봅니다
독감에 걸렸는데 출근하는것 자체가 모두에게 피해를 주는거죠. 사무실 내에서 누군가 병을 가지고 오면 금방 퍼집니다. 이게 더 악효과죠. 대부분 일머리가 없는 분들은 아파도 출근해라 이러는데 딱 봐도 일머리 없는겁니다
회사 입장에서는 독감으로 결근한 것 자체를 회사에 준 피해로 문제 삼기는 어렵습니다.
의학적 진단이 있고 고열이 지속돼 정상 출근이 불가능했다면 정당하 사유 있는 결근에 해당합니다.
여행 일정과 독감 발병 시점이 겹쳤다 해도 병원 진단과 실제 증상이 확인되면 회사가 이를 고의적 손해로 볼 근거도 없습니다.
다만 급여 처리나 연차 사용 여부는 회사 규정에 따라 결정될 뿐 징계나 책임추궁의 대상은 되지 않습니다.
물론 평가라는 이름하에 조용히 불이익이 스며드는 일은 현실적으로 일어날 수 있습니다.
아파서 병가낸거니 회사에서 문제를 제기할 이유가 없다고 보면됩니다.
자세한건 회사 내규를 살펴봐야겠지만요.
그리고 독감은 전염성이 있기 때문에 오히려 회사를 가는게 민폐로 작용할수 있어요.
독감으로 아팠는데 그것은
어쩔수 없는 형편 이였는데요
이걸로 회사에서 뭐라 하겠어요
사람이 응급실을 갔다왔는데요 회사에는 미안하지만
몸이 더 중요하니까요
그냥 푹 쉬었다 출근하세요
독감으로 인한 결근은 의학적 사유이므로 회사가 개인에게 손해배상 등 피해를 제기하는 것은 일반적으로 성립되지 않습니다.
진단서 진료확인서를 제출하면 정당한 결근으로 인정되며, 연차 병가 처리 방식은 회사 규정에 따라 적용됩니다.
여행일과 무관하게 독감 진단 이후의 결근은 정당사유이므로 별도 처벌이나 책임을 묻기 어렵습니다.