밑에 후배 너무 답답하고 일을 너무 못하네요.

Question

밑에 후배가 다른 부서에 있다가 일이 있어서 저희 팀으로 들어 왔는데요.

일을 하는데 있어서 센스도 없고 서류작업도 잘 하지 못합니다.

이전 회사에서 일을 한 것을 경력으로 인정 받아 남들보다 1년을 먼저 진급까지 했는데요.

위에 팀장님도 저에게 답답하다고 말을 하면서 저에게 좀 잘 가르쳐라고 하는데요.

너무 일을 못해서 그러고 싶은 생각이 안들어서요.

그래도 같이 일을 할려면 가르쳐야 하겠죠?

Answer 1

다른 부서에 있었기에 업무에 미숙한것 같습니다.

너무 부정적으로만 보지 마시고 조금 더 친근감있게 잘 가르쳐주시면

어떨까 싶습니다.

Answer 2

다른 부서에있다가 왔으니 일이 느리고 잘 모를수도 있습니다. 천천히 가르치고 하면 지금보다 훨씬더 일을 잘 해낼수있을거니 처음부터 너무 나무라지 말고 잘 이끌어나가보시는게 좋을듯하네요

Answer 3

안녕하세요.두발로 걷는 강아지입니다. 해당 질문에 답변 드리겠습니다.

어차피 밑으로 온 직원이라면 잘 가르치는 것이 질문자님이 나중에 편할 수 있습니다 너무 다그치지 마시고 처음부터 차근차근 잘 가르쳐 보시고 그때도 안 되면 그때 어떤 방법을 강구해야 하는 것이 좋을 것 같습니다

Answer 4

갈수록화창한순댓국입니다.

어떤 사람이든 마음에 드는 사람은 크게 없다고 봅니다 그렇지만 좀 더 시간을 두고 천천히 일을 가르쳐 보는게 어떨까요 원래 처음에는 못해도 나중에 잘하는 사람들이 많이 있습니다 그렇기 때문에 천천히 가르쳐 보세요

Answer 5

너무 못한다면 힘드시겠지만 어떻게든 잘 가르치셔야 님꼐서 덜 고통스럽고 편하실 것 같습니다. 저도 마찬가지입니다. 일 너무 못하는 직원 만나니까 스트레스가 퇴근하고도 오더라구요 얘한테 어떻게 쉽게 설명하고 가르쳐야 내가 편해질까 하구요 절대로 윽박지르거나 주눅들게 하지마세요. 그러면 뇌정지가 오면서 더 일을 못합니다. 넓은 마음으로 친절하게 가르쳐주시기 바랍니다. 본인도 미안해서 좀 더 노력할것 같고 나중에는 글쓴이님을 생각하면서 고마워 하는 날이 올 것 같아요

Answer 6

숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 일을 못 한다고 너무 막 대하는 것도 나중에는 그대로 당할 수가 있습니다 그렇기 때문에 지금 답답하더라도 어느 정도 잘 가르쳐 주는게 좀 더 좋을 수도 있어요

Answer 7

안녕하세요.

업무에 더딘 사람이 있지만 하고자 하는

열정까지 없는 사람은 정말 가르치기가

힘들기도 합니다.

그래도 업무를 같이 하는 입장이라면

조금이라도 본인 역활을 할수 있도록

반복적으로 가르치는 방법밖에 없을듯

합니다.

Answer 8

네 답답하지만 어쩔수 없는 부분이네요 진급까지 했는데....회사라는 조직이 1인분을 해내지 못한다면 결국 나머지 분들이 그걸 분담해서 하게되어있기 때문에 그런 직원이 한분 있으면 정말 답답하고 화가 납니다

저희 회사에도 한명있는데 어떻게 가르쳐야할지 모르겠네요 어떻게 이렇게 일머리가 없나 싶습니다 너무 스트레스인데 어쩌겠습ㄴ니꺼ㅏ 누군가는 해야할일이고 결국 그일이 저인걸요ㅠㅠ 화이팅 하세요

Answer 9

안녕하세요

저도 그런 경험 있엇는데 , 진짜진짜, 기대 1도 안해야되고

기본이라도 하게 계속,, 반복반복 시켜야 되더라구여

안그럼 내가 쓰러지겟더라구요

Answer 10

향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 어떤 사람이든 마음에 드는 사람은 크게 없다고 봅니다 그렇지만 좀 더 시간을 두고 천천히 일을 가르쳐 보는게 어떨까요 원래 처음에는 못해도 나중에 잘하는 사람들이 많이 있습니다 그렇기 때문에 천천히 가르쳐 보세요