공기업에 입사해서 생긴일에 고민이 있습니다.

Question

작년에 공기업 입사했는데 제가 나이가 조금 많습니다. 사기업에서 차장정도 할나이구요. 신입으로 입사했는데 같은 계열인데도 경력인정 없더라구요. 그냥 다닐만은 해서 업무 받고 일했는데 텃세가 좀 있고 업무도 경력이 할업무고 해서 좀 그랬습니다. 급여도 작은데... 그래서 일년정도하고 상사한테 따지고 들었는데 편한일로 바꿔주더라구요 그거 해보고 알았습니다. 제가 얼마나 노동력착취 당했는지... 근데 고과는 잘 안줄거 같습니다. 이거 장기적으로 봤을때 어떤 영향이 있을까요? 잘된건지 아니면 심각하게 보면 키울생각없고 나가라는 소리일거라는 생각도 듭니다.

Answer 1

안녕하세요. 조포맨입니다.

하나를 얻으면 하나를 잃습니다.

공기업의 연봉 책정을 대기업 처럼 하는지 모르겠으나 고과에 너무 신경 쓰지 마시기 바랍니다.

업무 실적 잘 정리 해 놓았다가 평가가 좋지 않으면 재 평가를 공식 요청하시면 됩니다.

이런 경우 평가자도 곤경에 빠집니다.

한번쯤은 시도 해보시죠

저도 해 보았습니다

다만 남들이 알지 못하도록 보안은 유지하시기

바랍니다

Answer 2

안녕하세요. 우람한토끼58입니다.

지금 다니시는 직장이 정년이 보장 되나요?

인사고과를 작성하는 상사에게 잘못보여서 좋을것이 없습니다.

사기업 같은 경우 한직이나 멀리 전출을 보내서 스스로 나가게 만드는 경우가 많은데

근무지가 같은곳이라면 그냥 버티는것이 나을듯 합니다.

그 상사가 영원히 근무하진 않잖아요

언젠간 시간이 가면 퇴직할거잖아요

Answer 3

안녕하세요. 냉철한라마35입니다. 아무래도 정년까지 보장이 되니까요. 편하게 생각하시는게 어떨까요.. 조금 시간이 지나고 보면 익숙해질 겁니다

Answer 4

안녕하세요. 규군1211입니다.

승진생각 하시면 힘드실거 같고

뭐 승진안하신다면 어차피 정년보장되니까

편하게 계시면 될 거 같습니다.