저의 회사 사장은 한국인 근로자보다 외국인 근로자들을 더욱 대우하는데 왜 그럴까욧?

Question

저의 회사는 한국인 근로자들이 잘 안들어오다보니 어느순간부터 외국인 근로자들을 많이 뽑고 있는데요.

그런데 요즘 대우하는게 한국인 근로자보다 외국인 근로자들을 더욱 신경쓰고 대우를 해주는 모습을 보이는데 왜 그렇게 할까요?

Answer 1

당연히 외국인 노동자들이 국내 일꾼들보다 인건비가 저렴하기 때문입니다.

더군다나 현재 우리나라에서 단순노동등의 일에 종사하려는 한국인들은 그저 알바나 용돈벌이 정도로 하려는 사람들이지만, 우리나라로 온 외국인 노동자들은 자신들의 가족의 생계가 걸린 일이기 때문에 목숨을 걸고 일하려는 경향도 있습니다.

그러니 고용주의 입장에서는 외국인 노동자들을 부리기가 훨씬 쉽기 때문입니다.

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

아무래도 외국인 근로자는 우리나라 80년대 사상을 가지고 있다보니 일적으로 크게 저항을 하거나 그렇지 않은게 회사 입장에서는 좋은거죠. 그에 비해 한국인 근로자는 한국법에 의거해서 여러가지 저항도 많이 하고 하다보니 회사 입장에서는 곤란한 상황이 많아지고 있는 추세입니다

Answer 3

아무래도 외국인 노동자 분들이 낯선 이국 땅에서 적응을 잘 하지 못해서 회사에서 좀 더 배려를 하는게 아닐까요? 그리고 최근 사건 사고 소식들을 들어보면 외국인 근로자 분들에 대한 사고들이 많이 있어서 이러한 부분 때문에 더욱 신경을 쓰고 있을 수도 있을 듯 하네요.

Answer 4

설문 조사를 통해서 우리나라 기업들이 외국인 근로자를 고용하는 가장 큰 이유를 조사 했는데 인력 부족이 아니라 낮은 인건비라는 조사 결과가 나왔다고 합니다. 같은 일을 시켜도 한국인 급여대비 약 70-80% 정도만 줘도 되고 여기에 더해서 이직율도 외국인들이 한국인들에 비해서 비교적 이직률이 낮다고 합니다.

Answer 5

아무래도 수틀리면 바로 그만 두는 경향이 있다든지, 다시 구하는 게 어려워서 그런다든지 이유가 있지 않을까 싶어요. 회사 내부의 사정이나 여러 이유가 있을 것 같다고 보여집니다.