요즘에 회사들이 외국인 노동자들을 많이 고용하는 것 같아요 외국인 근로자를 고용하게 되면 해당 회사에는 어떠한 장점들이 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
낮은 임금으로 사용할 수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 인력부족 문제를 해결할 수 있다. · 2. 이직률이 줄어든다. · 3. 해외 사업에 도움이 된다. · 4. 특정 언어 능력이 필요한 경우 · 5. 다국적 문화와 아이디어 교류 등입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
외국인 근로자라 하더라도 최저임금은 주어야 하겠지만
내국인 근로자가 기피하는 업무에 투입할 수 있고
임금도 일반적으로 적게 지급하여도 근무하는 장점이 있을 듯 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
업종 및 사업장의 지역 등에 따라 외국인을 고용하는 이유는 다양합니다. 구인이 어려운 경우 비교적 구인이 용이한 외국인을 고용하기도 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
현재 외국인 근로자를 사용하는 사업장은 주로 내국인 채용에 어려움을 겪는 사업장들이 많으며, 외국인을 채용하므로써 인력을 확보할 수 있다는 장점이 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
특별히 장점은 없습니다. 노동법이 동일하게 적용되기 때문입니다. 통상 내국인 채용이 어려운 업종에서 주로 외국인근로자를
사용하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
외국인 고용 시 인력부족의 문제를 해결할 수 있으며, 해외사업 진출 시 외국인 고용을 통해 현장조사를 실시하여 그 나라의 중요한 문화, 정보 등을 습득할 수 있어 도움이 되며, 다양한 문화와 교류를 통해 글로벌 문화를 형성시킬 수 있습니다.
