저희 회사는 신기하게도 2년 계약직을 거치고 정규직이 돼요. 1년 후 재계약 1년후 정직원 이러는 이유가 뭔가요? 이런건 법에 안걸리나요?
안녕하세요. 나의존재마저너에게흠뻑주고싶었다입니다.
계약직 2년 후 정규직 전환을 해야 하는데 직원이 업무에 맞지 않거나 회사 측 입장에서 맘에 들지 않을수도 있기 때문에 1년 계약 후 평가를 하고 재계약 뒤 정규직으로 변경하는 것으로 근로자보다는 고용주 입장에서 가장 유리하게 관리 및 설계가 된 방식이라고 봐야 하고 법적으로 문제는 없습니다.
안녕하세요. 세상에 필요한 존재가 되어보자입니다.직장생활 계약직에서 정규직으로 전환 대부분 그렇게합니다. 공채로 뽑는것아니면 법이 그렇게 만들어서 전혀문제 없습니다.
안녕하세요. 세상을배우는사람입니다.
계약을 1년 단위로 보통은 하고
회사 입장에서는 2년의 계약을 하였을때 문제가 있다고 판단 될 경우 자르기 힘드니 1년단위로 하는게 아닌가 생각합니다.
안녕하세요. 깔끔한크낙새278입니다.
계약직은 통상 1년단위로 진행하게 되어 있습니다. 1회 계약을 2년으로 한다면 노동부에서 권고는 할 수 있으나 강제성이 없는걸로 알고 있습니다
