회사에서 2년계약직으로 뽑는이유가모야?

Question

현재까지 계약직을 안해봐서 궁금해

현재 회사 재직중이고 이직이 급한상황은아니야

중견기업이고 업계1위이고 시작이 2년계약직이고 계약끝나고 정규직확률 높다함

추가로 파견이나 그런건아니고 해당회사소속으로 계약직이래 왜 정규직으로안뽑고 이런형태로 뽑는거야?

계약직 장단점좀 알려줘봐

Answer 1

해고하기 쉽게 기간을 정해놓은건데 너무쉽게 해고하니 2년으로 법적기간을 정해놓습니다 드라마 미생 보시면 알겠지만 굉장히 서럽습니다 2년 채우기 직전에 잘랐다가 다시 계약하는 경우도 많습니다 이직하기 전에 정규직비율과 비정규직비율 ,전환율을 조사하시고 판단바랍니다

Answer 2

안녕하세요. 회사가 계약직을 2년으로 뽑는 가장 큰 이유는 법적으로 기간제 근로자 보호법에 따라 2년을 초과하면 자동으로 정규직으로 전환되기 때문입니다. 따라서 기업은 인력 운용의 유연성을 확보하고 정규직 전환 부담을 피하기 위해 인형 계약을 설정하는 경우가 많습니다.

Answer 3

안녕하세요. 빛나라 하리 입니다.

질문을 하는데 반말로 적으며 물어보는 말투라 순간

aI에게 묻는 질문인가 라는 생각이 앞섰습니다.

회사에서 계약직은 뽑은 이유는

우리 회사에서 너 라는 인재를 딱 이 기간 까지만 고용하고 그 다음은 너가 하는 것 봐서 더 채용할지 말지를

판단 할거야 라는 부분이 첫 번째 이구요.

그 다음은 정규직을 뽑으면 월급이 나가는 부분이 크기에 월급 부분을 비용을 줄이기 위함도 있구요.

마지막으로 계약직으로 일을 하다가 기간이 지나면 정규직으로 전환이 된다 라는 점을 악용한 것이지요.

즉, 너희가 버티면 계약직에서 정규직으로 전환 되는 것이고

너희가 못 버티면 그냥 이 일을 더 이상 할 수 없는 거야 라고 못을 박는 것과 같습니다.