회사가 계급으로 하는데, 저보다 나이 적은 직원이 상급자인데, 어떻게 해야하나요?
제가 다니는 회사는 계급으로 하는데요,
근속 승진이 있고, 시험 승진이 있는데~
처음 배명은 제가 먼저 인데, 시험으로 저보다 먼저 승진한 직원이 있습니다.
계급으로 하기 때문에 배명 상관없이 저 보다 상급자인데,
저보다 나이가 어립니다. 대하기 어렵네요~!
어떻게 대해야 할까요?
안녕하세요. 노을지는햇살에따스함이215입니다.
뭐 사회생활이라는게 다 이런거 아니겠습니까? 군대도 그렇구요. 그냥 적응이 답입니다.
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
회사는 업무로 모인 조직이기에 나이가 어리고 후배였더라도 상사 대접을 해드리는게 맞습니다.
다만 상사분도 질문자님에게 선배로써의 대접은 해 주는게 좋을거 같습니다.
안녕하세요. 짱기이즈백입니다.
공사구분을 하셔야 됩니다. 회사는 직급체계이기 때문에 나이보다는 직급이 우선입니다. 여자분이신지는 모르겠으나 군대를 보셔도 알겁니다. 나이는 숫자에 불과합니다.
안녕하세요. 참신한호박벌102입니다.
회사 마다 분위기가 다를 수는 있겠지만,
회사에서는 사적인 것은 최대한 자제하고 공적으로 생활하시는 것이 질문자님의 미래를 위해서도
좋을 것 같습니다.
역으로 나이 많은 후임이 들어와서 질문자님을 하대한다면 힘드실 것 같아요
안녕하세요. 말쑥한라마카크231입니다.
요행이나, 낙하산이 아니라 실력으로 진급이 되었다면 인정을 할수 밖에 없을것 같습니다.
질문자님도 빨리 시험 진급이 되셔서 같은 직급으로 올라가는게 가장 좋을것 같습니다.
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
상급자로 대해야지 어쩌겠습니까?
그 어려움도 회사 생활의 일부죠.
먼저 승진한 사람이 선배로서의 대우를 해주는가는 그 사람의 몫이구요.
안녕하세요. 몽키스타즈입니다.
계급사회니 선임으로서 존중해줘야 합니다
아직 본인이 힘이 없다 싶으면 아득바득 기어서라도 힘을 키워야 합니다
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 경찰이나 교도관 쪽인가 보네요. 배명과 상관없이 상급자면 상급자로서의 대우는 직무상 해줘야하겠지요. 그건 할수 없는 부분입니다. 다만 상대방이 어떻게 나올지도 그사람 인품에 달렸겠지요
