면접에서 미흡이 나오는 사례는 어떤 것인가요?
직장 생활하면서 공무원 시험을 치렀고
면접까지 봤는데, 최종 불합격입니다.
게다가 예비점수가 없는 것을 보니까, '미흡'판정입니다.
미흡은 어지간해서는 안준다고 하는데, 내가 면접에서 뭘 잘못했을까?라고 수십번은 되돌아봤습니다.
면접 내용은 5분스피치,
사전조사서를 바탕으로 한 지원동기,
팀원들간의 갈등해결,
새 전산프로그램의 불편함 해소방안
성격의 장점
이 과정에서 공무원들의 민원처리과정의 행태를 지지적하면서, 그 부분을 개선하고 싶다는 식으로 뭔가 부정적으로 말했는데, 이게 부적격이 나올 수가 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
공무원 면접에서 미흡을 받으면, 필기시험 성적순위와 상관없이 불합격이 됩니다.
답변한 그 내용보다는 태도나 행동, 예의에 있어서, 미흡한 부분이 있지 않았나 돌이켜 보시기 바랍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아무래도 공무원을 지적한다는 것이 감점 포인트가 되지 않았을까 싶네요.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
면접에서 미흡이 나올 수 있습니다. 면접에서 보통으로 평가하면 1차 시험성적순으로 최종 합격 여부를 결정하는데 아예 불합격시킬 목적으로 면접에서 미흡을 줄 수도 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
이곳은 인사노무에 관하여 노동법 관련 질문을 하는 곳이지 취업상담을 하는 곳이 아닙니다. 다른 분야에 질문하세요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
면접자에 대한 합격 여부는 면접관의 판단에 의한 것이고, 답변의 내용과 합격 여부 사이에 일관되거나 일률적인 기준이 있는 것은 아닙니다.
