직급은 있는데 부하,상사 모두 나이가 저보다 많을때
안녕하세요.
지금 전 상사보다 운좋게 빠르게 진급을 두번해 타부서 상사와 직급이 하나 차이가 납니다.
문제는 부하도 저보다 나이 많고 그 상사도 저보다 나이가 많습니다.
물론 급하게 진급하다보니 직급에 맞게 행동해야하는 부분이 많이 어려운데 실수도 많고 더 알게되는 업무와 부여되는 업무들이 새로워 집니다.
그 상황에 판단할수 있는 업무들은 부하에게 지시하며 업무 쳐내지만 타 부서의 상사가 권위를 앞세워 자기 입맛에 맞게 저를 추궁합니다. 물론 제가 아닌건 아니라고 하지만 어리다고 나이와 직급으로 본인 입맛에 맞추려 무시할때가 있습니다.그럴땐 저의 부서의 상사에게 모두 전달하면 왜 니 선에서 안하고 굳이 전달하냐며 더 추궁합니다.(저의 상사에게 전달했을때의 답변과 저의 답변이 같아도 말하는 내용이나 태도가 다릅니다.)
무시하려하지만 저의 부하직원들한텐 웃으며 착한척 알려주지만 저보고 니가 나서라니 뭐라니 본인 입맛에 업무 하라고 지시하고 목소리 높이니 짜증날때가 있습니다.
무시하려다가도 업무적으로 도움 받을때도 필요해 무시하기도 힘들어 어떻게 대처해야 할지 의문입니다.
여태 하던대로 하고 있는대도 태클걸며 추궁하니 스트레스 입니다.
안녕하세요. 레드스톤입니다.
먼저, 타 부서 상사와 대화를 통해 문제를 해결해보는 것이 좋습니다. 대화를 통해 서로의 의견을 교환하고, 서로의 입장을 이해할 수 있습니다. 이를 통해 문제를 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다.
안녕하세요. 기운찬재칼262입니다. 나이가 많은 분들을 대접해 주세요. 그리고 사적인 자리에서 고민을 털어 놓을 수 있는 자리를 마련해 보시는 것도 좋을 듯 합니다.