타부서 과장 난 대리 업무요청할때의 자세

Question

급하고 필요한건 본인인데 빨리안해줬다고 염떠는데 내가 따지듯한마디했더니 태도 드립 개긴거긴한테 팩트박앗지 개길때 개겨도 할말하는게 맞지않나?툭하면 남탓하는 벌레한테?

Answer 1

안녕하세요. 같은 부서도 아닌 타부서 과장님께서 일을 부탁하는 태도가 영 아닌듯 싶네요. 혹시라도 다음에 또 일을 부탁하게 된다면 부서가 다르기 때문에 도와 줄수 없다고 말을 해주시는게 좋을듯 합니다. 본인 일이 너무 많아서 못한다고 죄송하다고 말을 하셔야 할듯 싶네요.

Answer 2

그러게요 화가 정말 많이 나신것 같네요.

잘 얘기를 하시는 것이 좋고 웬만하면 타부서 상사면 그냥 웃고 넘어가시는게 좋을 듯 합니다.

Answer 3

안녕하세요

글만 봐도 얼마나 화가 나고 스트레스 받았는지 어느 정도 감이 옵니다.

보통 부서 간 업무 협조는 담당자 에게 직접 하지 않고 팀장이나 부서 장에게 협조 요청하는 게 맞는 거 같은데

다음에 업무 협조 직접 오면 팀장 부서장 에게 먼저 보고하는 게 좋을 거 같습니다

과장이 급하게 될 때 까지 방치 한 것도 문제 인데 빨리 안 해준다고 난리 치면 할 말은 하는 게

좋다고 생각 합니다.

침묵 하게 되면 앞으로 더더욱 업무 요청 많을 거고 그만큼 난리 칠게 뻔합니다.

Answer 4

타 부서에서 업무 협조가 들어오면 그걸 무슨 최우선 적으로 일을 해야 하는 건 아니라고 생각해요.

내 일도 있고 더 급한 일이 있는데 자기가 상사라고 내꺼 먼저 해놓으라는 심보는 무슨 심보인지 모르겠네요.

Answer 5

안녕하세요 지나가는 사람입니다

저도 약간 그런스타일 인데요 팩트만 박지 말고 나중에 그냥 따지듯이 말고 논리적으로

할말 못하게 하는게 그사람이 더 스트레스 받습니다

회사마다 원래 그런사람 한두명 있죠 스트레스 받지마세요

Answer 6

안녕하세요. 냉정한청설모216입니다.

해당 질문에 답변을 드리겠습니다.

원칙적으로 부서가 다르면 상위 부서장을 통해서 지시가 내려와야합니다.

그렇기 때문에 타부서 과장이 타부서 대리에게 업무 지시를 내릴수는 없습니다.

즐거운 하루되세요

좋은 질문감사합니다.