세금·세무
해외사무소 경비 처리 방법 질문이요.!
베트남에 연락사무소를 두고 있는 중소기업입니다.
매월 초일마다 달러로 사무소에 경비를 보내고 있고 베트남에서 베트남 동으로 바꿔 사용 후 익월에 베트남 실 지출건들 ERP에 입력해둔 내역을 전달 받아 VND-> $ -> 원화로 환산해 편의상 전액 복리후생비/전도금 으로 처리하고 있는데요!
사용 내용에는 공장 임차료, 전화비 그리고 전월말로 미지급금 잡아두고 익월 지급하는 급여나 사회보험료, 차 렌트료, 현지직원들 상여금 등이 있는데 결산때 베트남에서 사용한 건들을 다 복리후생비로 처리하면 문제가 될까요..?
베트남 동 잔액을 맞추기 위해 실 지출을 기준으로 정리하고 있다보니 급여 같은 부분도 그냥 실제 나간달에 비용처리하고 있어서요 ㅠㅠ
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
실질에 따라 소모품비, 복리후생비, 수수료비용 등으로 회계처리하시는 것이 적절해보이나, 계정과목은 크게 중요하진 않고 증빙만 있다면 문제는 없습니다.